アルバイトをしている学生は多いですが、アルバイトでも雇用契約書は必要です。
正社員やアルバイト、パートなど様々な雇用形態がありますが、事業主は従業員に対して労働条件を書面で提示する義務を持っています。
雇用契約は口約束でも有効ですが、アルバイトやパートは立場が弱いのでトラブルを未然に防ぐためにも雇用契約書をもらうことは大切です。
労働者の間では昇給や手当てのトラブルが起こりやすいので、正社員と同様に労働条件に関する説明を受けて雇用契約書を受け取っておきます。
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